A falta de sono custa a cada americano uma média de 11,3 dias de trabalho ou a perda de US$ 2,28 mil em sua produtividade anual
A insônia entre os trabalhadores causa uma perda de produtividade de US$ 63,2 milhões anuais nos Estados Unidos, segundo um estudo publicado na revista Sleep.
A falta de sono custa a cada americano uma média de 11,3 dias de trabalho, ou a perda de US$ 2,28 mil em sua produtividade anual. Em termos nacionais, a perda é de 252,7 dias e US$ 63,2 milhões, indicou o estudo.
"Estamos chocados com o enorme efeito que a insônia tem na vida das pessoas. É um problema subestimado, porque os americanos não estão faltando ao trabalho, mas rendem menos" devido ao cansaço causado pela insônia, disse o autor do estudo, Ronald Kessler.
O impacto da insônia na produtividade poderia justificar a criação de programas para tratá-la dentro das empresas, acrescentou Kessler, porque como não é considerada uma doença, os empregados tendem a ignorar suas consequências.
Os resultados foram extraídos de uma mostra de 7.428 trabalhadores para o Estudo Americano Sobre a Insônia, que descreveu seus hábitos de sono e seu rendimento profissional, entre outras variáveis. Segundo a pesquisa, realizada entre 2008 e 2009, 23,2% dos empregados registrou problemas de insônia.
O sintoma foi maior entre as mulheres (27,1%) do que entre os homens (19,7%), enquanto os idosos de 65 anos registraram uma menor incidência do problema que o resto dos trabalhadores (14,3%).
Fonte: Revista Você S/A
sexta-feira, 23 de setembro de 2011
quinta-feira, 22 de setembro de 2011
Pós-Graduação da UFPA receberá investimentos em obras, equipamentos e bolsas.
Os programas de pós-graduação da UFPA receberão mais de R$ 8,4 milhões de reais a serem investidos em obras e aquisição de equipamentos de pesquisa. Os recursos são do Programa Pró-equipamentos da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes) e do Fundo de Infraestrutura (PROINFRA) da Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP). A UFPA também receberá da Capes, a partir de outubro, novas bolsas de Mestrado e Doutorado, por meio do Programa Bolsa para Todos.
“Os resultados, divulgados nos últimos dias, possibilitarão o atendimento de diversas demandas dos grupos de pesquisa com atuação nos cursos de Mestrado e Doutorado, nos campi de Belém, Castanhal e Bragança. Esses grupos participaram ativamente, junto com a Pró-reitoria de Pesquisa e Pós-graduação da UFPA (PROPESP), da elaboração das propostas que vieram a ser aprovados pela CAPES e pela FINEP”, conta Emmanuel Tourinho, pró-reitor da PROPESP/UFPA.
EQUIPAMENTOS - O Pró-Equipamentos da CAPES destinará à UFPA R$2.159.264,42, correspondente a 100% dos itens solicitados pela instituição. Todos os equipamentos são destinados a projetos de pesquisa de pequeno e médio porte. “São equipamentos que possibilitarão a expansão ou inauguração de novas linhas de pesquisa dos programas de pós-graduação, repercutindo diretamente na produção científica dos grupos envolvidos”, assegura o pró-reitor.
Serão beneficiados com o apoio vinte e quatro programas de pós-graduação: Agriculturas Amazônicas, Arquitetura e Urbanismo, Biologia Ambiental (Bragança), Biologia de Agentes Infecciosos e Parasitários, Biotecnologia, Ciência Animal, Ciência e Tecnologia de Alimentos, Ciências Farmacêuticas, Ecologia Aquática e Pesca, Engenharia Civil, Engenharia de Recursos Naturais na Amazônia, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Física, Genética e Biologia Molecular, Geologia e Geoquímica, Letras, Neurociências e Biologia Celular, Odontologia, Oncologia e Ciências Médicas Processos Construtivos e Saneamento Urbano, Química e Saúde Animal na Amazônia (Castanhal).
LABORATÓRIOS - Já no edital do PROINFRA da FINEP, a UFPA foi contemplada com R$6.246.833,00, destinados a obras de laboratórios e equipamentos de pesquisa, compreendendo o atendimento total ou parcial de sete dos nove projetos apresentados pela instituição.
Dezenove programas de pós-graduação serão beneficiados com os novos aportes do PROINFRA: Biologia Ambiental (Bragança), Biotecnologia, Biologia de Agentes Infecciosos e Parasitários, Ciência e Tecnologia de Alimentos, Ciências Farmacêuticas, Ciência Ambientais, Doenças Tropicais, Ecologia Aquática e Pesca, Engenharia Elétrica, Engenharia Civil, Engenharia de Recursos Naturais da Amazônia, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Geologia e Geoquímica, Neurociências e Biologia Celular, Odontologia, Oncologia e Ciências Médicas, Química e Zoologia.
BOLSAS DE MESTRADO E DOUTORADO - No programa Bolsas para Todos, foram concedidas 54 novas bolsas de Mestrado e 12 novas bolsas de Doutorado, beneficiando 34 programas de pós-graduação e aproximando a UFPA do atendimento pleno da demanda por bolsas entre alunos sem vínculo empregatício.
“Com as novas concessões de equipamentos, obras e bolsas, o sistema de pós-graduação stricto sensu da UFPA terminará o ano de 2011 com um avanço expressivo no seu custeio, vencendo algumas limitações que dificultavam seu funcionamento mais efetivo, como a carência de bolsas, que comprometia a dedicação integral de parte dos discentes, e a desatualização de alguns equipamentos de pesquisa, que impedia o desenvolvimento da pesquisa de ponta em algumas áreas”, celebra Emmanuel Tourinho.
Segundo o dirigente da PROPESP, com os recursos conquistados, a UFPA estará em condições de continuar investindo em sua qualificação e poderá planejar novas realizações. Além disso, algumas linhas de pesquisa originais passam a contar com a infraestrutura necessária para a sua implantação e outras se consolidam em patamares mais promissores de produtividade científica.
“O incremento do apoio das agências de fomento, em particular da CAPES, do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), da FINEP e da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Pará (FAPESPA) também permitirá à UFPA planejar, para 2012, a expansão das vagas na pós-graduação, sobretudo no nível de doutorado, que atende à demanda mais urgente da região amazônica”, anuncia Emmanuel Tourinho.
Texto: Pró-reitoria de Pesquisa e Pós-graduação da UFPA (PROPESP)
“Os resultados, divulgados nos últimos dias, possibilitarão o atendimento de diversas demandas dos grupos de pesquisa com atuação nos cursos de Mestrado e Doutorado, nos campi de Belém, Castanhal e Bragança. Esses grupos participaram ativamente, junto com a Pró-reitoria de Pesquisa e Pós-graduação da UFPA (PROPESP), da elaboração das propostas que vieram a ser aprovados pela CAPES e pela FINEP”, conta Emmanuel Tourinho, pró-reitor da PROPESP/UFPA.
EQUIPAMENTOS - O Pró-Equipamentos da CAPES destinará à UFPA R$2.159.264,42, correspondente a 100% dos itens solicitados pela instituição. Todos os equipamentos são destinados a projetos de pesquisa de pequeno e médio porte. “São equipamentos que possibilitarão a expansão ou inauguração de novas linhas de pesquisa dos programas de pós-graduação, repercutindo diretamente na produção científica dos grupos envolvidos”, assegura o pró-reitor.
Serão beneficiados com o apoio vinte e quatro programas de pós-graduação: Agriculturas Amazônicas, Arquitetura e Urbanismo, Biologia Ambiental (Bragança), Biologia de Agentes Infecciosos e Parasitários, Biotecnologia, Ciência Animal, Ciência e Tecnologia de Alimentos, Ciências Farmacêuticas, Ecologia Aquática e Pesca, Engenharia Civil, Engenharia de Recursos Naturais na Amazônia, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Física, Genética e Biologia Molecular, Geologia e Geoquímica, Letras, Neurociências e Biologia Celular, Odontologia, Oncologia e Ciências Médicas Processos Construtivos e Saneamento Urbano, Química e Saúde Animal na Amazônia (Castanhal).
LABORATÓRIOS - Já no edital do PROINFRA da FINEP, a UFPA foi contemplada com R$6.246.833,00, destinados a obras de laboratórios e equipamentos de pesquisa, compreendendo o atendimento total ou parcial de sete dos nove projetos apresentados pela instituição.
Dezenove programas de pós-graduação serão beneficiados com os novos aportes do PROINFRA: Biologia Ambiental (Bragança), Biotecnologia, Biologia de Agentes Infecciosos e Parasitários, Ciência e Tecnologia de Alimentos, Ciências Farmacêuticas, Ciência Ambientais, Doenças Tropicais, Ecologia Aquática e Pesca, Engenharia Elétrica, Engenharia Civil, Engenharia de Recursos Naturais da Amazônia, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Geologia e Geoquímica, Neurociências e Biologia Celular, Odontologia, Oncologia e Ciências Médicas, Química e Zoologia.
BOLSAS DE MESTRADO E DOUTORADO - No programa Bolsas para Todos, foram concedidas 54 novas bolsas de Mestrado e 12 novas bolsas de Doutorado, beneficiando 34 programas de pós-graduação e aproximando a UFPA do atendimento pleno da demanda por bolsas entre alunos sem vínculo empregatício.
“Com as novas concessões de equipamentos, obras e bolsas, o sistema de pós-graduação stricto sensu da UFPA terminará o ano de 2011 com um avanço expressivo no seu custeio, vencendo algumas limitações que dificultavam seu funcionamento mais efetivo, como a carência de bolsas, que comprometia a dedicação integral de parte dos discentes, e a desatualização de alguns equipamentos de pesquisa, que impedia o desenvolvimento da pesquisa de ponta em algumas áreas”, celebra Emmanuel Tourinho.
Segundo o dirigente da PROPESP, com os recursos conquistados, a UFPA estará em condições de continuar investindo em sua qualificação e poderá planejar novas realizações. Além disso, algumas linhas de pesquisa originais passam a contar com a infraestrutura necessária para a sua implantação e outras se consolidam em patamares mais promissores de produtividade científica.
“O incremento do apoio das agências de fomento, em particular da CAPES, do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), da FINEP e da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Pará (FAPESPA) também permitirá à UFPA planejar, para 2012, a expansão das vagas na pós-graduação, sobretudo no nível de doutorado, que atende à demanda mais urgente da região amazônica”, anuncia Emmanuel Tourinho.
Texto: Pró-reitoria de Pesquisa e Pós-graduação da UFPA (PROPESP)
quarta-feira, 21 de setembro de 2011
Como esses putos não são capazes nem de conhecer a sua própria história?
A Caixa Econômica Federal divulgou nesta terça-feira, 20, uma nota informado sobre a suspensão da veiculação de uma de suas peças publicitárias sobre os 150 anos da instituição, que teve como um dos personagens o escritor Machado de Assis.
A campanha mostra um senhor branco no papel de Machado de Assis, depositando dinheiro em uma caderneta de poupança. Em nota, o banco "pede desculpas a toda a população e, em especial, aos movimentos ligados às causas raciais, por não ter caracterizado o escritor, que era afro-brasileiro, com a sua origem racial".
Fonte: Estadão
A campanha mostra um senhor branco no papel de Machado de Assis, depositando dinheiro em uma caderneta de poupança. Em nota, o banco "pede desculpas a toda a população e, em especial, aos movimentos ligados às causas raciais, por não ter caracterizado o escritor, que era afro-brasileiro, com a sua origem racial".
Fonte: Estadão
Um jantarzito
Companhias com negócios no Brasil e nos EUA se unem para financiar centro de estudos e homenagem a presidente. Cota de US$ 100 mil garante lugar na mesa de Dilma, que atraiu mais doações do que Lula em evento de 2009.Empresas brasileiras e estrangeiras interessadas em ampliar seus negócios no Brasil e nos EUA patrocinam um jantar em que a presidente Dilma Rousseff será homenageada hoje em Nova York, na véspera de discursar na abertura da Assembleia Geral da ONU.
Companhias dos setores de energia e construção civil, entre outros, pagaram mais de US$ 1 milhão pelo evento, promovido pelo Woodrow Wilson Center, centro de estudos de Washington.A arrecadação total, que será divulgada hoje, será revertida para o Brazil Institute, vinculado ao Wilson Center, que busca ampliar o debate sobre o Brasil nos EUA.
Participantes individuais pagaram US$ 1.500 para ir ao jantar, que deve reunir 400 pessoas no Pierre Hotel.As duas empresas anfitriãs, porém, não revelaram quanto desembolsaram. São a americana Amyris, que produz biocombustíveis e atua hoje sobretudo no Estado de São Paulo, e a brasileira Coteminas, do setor têxtil.
Já a lista de “patrocinadores globais”, cuja cota de US$ 100 mil garante lugar na mesa da presidente, inclui a gigante de infraestrutura AES, a Gerdau, a Coca-Cola, a Alcoa, a farmacêutica Merck e a Raízen, joint-venture entre a Shell e a Cosan.
Nota particular.
A algum tempo atrás quando ainda prestava consultoria em uma empresa de RH da região o proprietário se esmerou em participar de jantares com políticos e o governador do Estado do Amazonas. Até aí tudo bem. Pagou cotas de 10 mil reais por jantar e encontros, etc e tal. A questão é que depois dessa gastança o caixa da empresa foi pro "beleléu" e os funcionários acabaram por pagar a conta do jantar com os referidos atrasos de salários.
Companhias dos setores de energia e construção civil, entre outros, pagaram mais de US$ 1 milhão pelo evento, promovido pelo Woodrow Wilson Center, centro de estudos de Washington.A arrecadação total, que será divulgada hoje, será revertida para o Brazil Institute, vinculado ao Wilson Center, que busca ampliar o debate sobre o Brasil nos EUA.
Participantes individuais pagaram US$ 1.500 para ir ao jantar, que deve reunir 400 pessoas no Pierre Hotel.As duas empresas anfitriãs, porém, não revelaram quanto desembolsaram. São a americana Amyris, que produz biocombustíveis e atua hoje sobretudo no Estado de São Paulo, e a brasileira Coteminas, do setor têxtil.
Já a lista de “patrocinadores globais”, cuja cota de US$ 100 mil garante lugar na mesa da presidente, inclui a gigante de infraestrutura AES, a Gerdau, a Coca-Cola, a Alcoa, a farmacêutica Merck e a Raízen, joint-venture entre a Shell e a Cosan.
Nota particular.
A algum tempo atrás quando ainda prestava consultoria em uma empresa de RH da região o proprietário se esmerou em participar de jantares com políticos e o governador do Estado do Amazonas. Até aí tudo bem. Pagou cotas de 10 mil reais por jantar e encontros, etc e tal. A questão é que depois dessa gastança o caixa da empresa foi pro "beleléu" e os funcionários acabaram por pagar a conta do jantar com os referidos atrasos de salários.
terça-feira, 20 de setembro de 2011
Um curioso Brasil
1. O PIB brasileiro é maior que o do México, Argentina e Venezuela juntos;
2. O Brasil responde por 50% das descobertas sobre petróleo feitas no mundo m 2010;
3. De 2002 a 2010 mais de 10% da população saiu da linha da pobreza, o equivalente a pouco mais do que a quantidade de habitantes de Nova Iorque;
4. A economia brasileira deve superar a da Alemannha até o ano de 2032;
5. A colheita de café no Brasil em 2010 foi de 48,1 milhões de sacas, equivalente a 285 bilhões de xícaras;
6. O maior aterro brasileiro, Jardim Camacho, tem o tamanho de 247 campos de futebol;
7. O trânsito congestionado de São Paulo custa US$ 2,3 mi por ano;
8. O Brasil é o décimo país no mundo com o maior número de veículos automotivos.
Fonte: Business Insider
2. O Brasil responde por 50% das descobertas sobre petróleo feitas no mundo m 2010;
3. De 2002 a 2010 mais de 10% da população saiu da linha da pobreza, o equivalente a pouco mais do que a quantidade de habitantes de Nova Iorque;
4. A economia brasileira deve superar a da Alemannha até o ano de 2032;
5. A colheita de café no Brasil em 2010 foi de 48,1 milhões de sacas, equivalente a 285 bilhões de xícaras;
6. O maior aterro brasileiro, Jardim Camacho, tem o tamanho de 247 campos de futebol;
7. O trânsito congestionado de São Paulo custa US$ 2,3 mi por ano;
8. O Brasil é o décimo país no mundo com o maior número de veículos automotivos.
Fonte: Business Insider
Celulares habilitados chegam a 224 milhões.
Nos primeiros oito meses do ano, foram registradas 21 milhões de novas linhas de celulares habilitadas no País, o que representa um crescimento de 10,39% no ano. O total de acessos à telefonia celular chegou a 224 milhões em agosto e o País já tem 114,88 linhas para cada 100 habitantes. Os números foram divulgados nesta segunda-feira (19) pela Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel).
Em agosto, foram cerca de 3,7 milhões de novas habilitações, com crescimento de 1,67% em relação a julho. Do total de acessos em operação no País, a maioria (81,75%) é pré-pago e 18,25%, pós-pago.
Em 19 unidades da Federação, já há mais de uma linha de celular habilitada por habitante: Distrito Federal, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Goiás, Rio Grande do Sul, Rondônia, Mato Grosso, Santa Catarina, Pernambuco, Paraná, Espírito Santo, Amapá, Rio Grande do Norte, Tocantins, Sergipe, Minas Gerais, Amazonas e Acre.
A empresa Vivo continua com a maior participação no mercado, com 29,54%. Depois, aparecem a TIM, com 25,99%, a Claro, com 25,36%, e a Oi, com 18,78%. A CTBC tem 0,3% de participação e a Sercomtel, 0,03%.
Fonte: Jornal do Commercio - PE
Em agosto, foram cerca de 3,7 milhões de novas habilitações, com crescimento de 1,67% em relação a julho. Do total de acessos em operação no País, a maioria (81,75%) é pré-pago e 18,25%, pós-pago.
Em 19 unidades da Federação, já há mais de uma linha de celular habilitada por habitante: Distrito Federal, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Goiás, Rio Grande do Sul, Rondônia, Mato Grosso, Santa Catarina, Pernambuco, Paraná, Espírito Santo, Amapá, Rio Grande do Norte, Tocantins, Sergipe, Minas Gerais, Amazonas e Acre.
A empresa Vivo continua com a maior participação no mercado, com 29,54%. Depois, aparecem a TIM, com 25,99%, a Claro, com 25,36%, e a Oi, com 18,78%. A CTBC tem 0,3% de participação e a Sercomtel, 0,03%.
Fonte: Jornal do Commercio - PE
terça-feira, 13 de setembro de 2011
Flamengo é o segundo fora de campo
O Corinthians mais uma vez despontou como a marca mais valiosa entre os 12 clubes brasileiros analisados em pesquisa da BDO RCS. Com Rs 867 milhões, o clube paulista manteve a liderança, seguido do Flamengo, que, com a marca avaliada em Rs 689,5 milhões, tomou a segunda posição do Sãó Paulo. O clube do Morumbi, agora em terceiro, teve uma pequena evolução em relação à avaliação anterior, com valor de marca de R$ 664,2 milhões. Palmeiras, Internacional, Santos, Grêmio, Vasco, Cruzeiro, AtléticoMG, Fluminense e Botafogo completam a lista dos 12 primeiros colocados (veja quadro, com valores de marcas de 2010 e 2011).
Pelo estudo, as 12 marcas atualmente valem R$ 4,09 bilhões, uma expansão de 10% ante o ano de 2010. O número reflete os últimos passos que os clubes têm dado na direção de aproximação com os torcedores e também a um posicionamento mais próximo da estrutura de empresas, com um pensamentA posição corintiana, por exemplo, tem como atributos números recordes de arrecadação, com destaque para os R$ 47,1 milhões de patrocínios e os R$ 54,9 milhões em cotas de televisão no ano de 2010. A visibilidade constante do clube em transmissões de jogos colaboram com a crescente evolução. O clube, porém, registrou desaceleração. "Houve um incremento da receita, mas não no mesmo patamar. As finanças do clube foram maiores no ano anterior em torno de marketing. Isso acabou impactando", diz Somoggi.
Em 2010, a alta foi de 33%, com o resultado fechando em R$ 749,8 milhões, enquanto em 2011 esse número ficou em 16%. Outro destaque desta edição ficou com o Santos Futebol Clube. o mais profissionalizado. Além disso, o cenário econômico positivo, com um mercado em expansão, colabora com o atual momento de valorização dos -clubes nacionais. Para Amir Somoggi, diretor da BDO RCS, o crescimento do valor das marcas é bastante claro quando observados os últimos três anos. "A evolução deve-se ao mercado com um todo. Primeiro a evolução dos próprios clubes que descobriram um filão do marketing, mesmo que ainda com muitos defeitos, mas de alguma maneira melhorado em relação ao passado. E também temos que considerar a exploração do patrocínio e a melhora - da bilheteria, além dos projetos com sócios-torcedores", afirmou.
Neymar, Ganso e os demais "Meninos da Vila" voltaram a colocar o time da baixada em evidência. O clube teve um valor de marca quase 50% maior do que no estudo anterior, passando de R$ 153.3 milhões para R$ 227,9 milhões, e ultrapassou Grêmio e Vasco no ranking dos clubes mais valiosos. Na Vila, os números com receitas e publicidade também aumentaram, com avanço de 68% em relação ao ano anterior. O time também arrecadou quase 20% a mais com bilheteria, reflexo do bom momento vivido pelo time, atual campeão Paulista e da libertadores da América.
LIDERANÇA
Para o líder do ranking e, até o início da rodada desse final de semana, do Campeonato Brasileiro, o valor da marca Corinthians continuará crescendo se o trabalho tiver continuidade. "O valor de uma marca se constrói com planejamento e ações de marketing diferenciadas, buscando fazer com que o torcedor faça parte do clube. Tratá-lo como cliente e criar sempre novos produtos é o principal objetivo, até para demonstrar ao mercado que o Sport Club Corinthians Paulista é um investimento sólido e com retorno garantido", afirmou Alex Watanabe, assistente de marketing do clube. O executivo disse que a forma de gestão da atual diretoria deu respaldo e liberdade para colocar em prática um trabalho profissional a médio e longo prazo. "Isso sem contar com nossos parceiros e patrocinadores, que entendem nossa forma de negociação e, por final, à nossa torcida, que é o principal combustível para alimentar esta ferramenta", ressaltou.
Quanto à desaceleração do crescimento da marca de 2010 para 2011, em relação a 2009 para 2010, Watanabe credita aos acontecimentos ocorridos no clube no ano retrasado. "Tivemos o início das festividades do centenário e, com a chegada de Ronaldo e sua atuação, também renegociamos a transmissão das cotas de TV. Tudo isso impulsionou a arrecadação em jogos, licenciamentos e patrocínio. Até porque falar que desempenho da equipe dentro de campo não influencia no resultado fora dele é uma heresia. Acreditamos e trabalhamos todos os dias para que essa influência diminua, mas por enquanto ela é muito presente nas equipes brasileiras", explicou, ressaltando que espera um novo boom de crescimento da marca Corinthians em 2013 e 2014, com a inauguração do estádio de Itaquera.
Vale lembrar que o clube tem atuado também fora das quatro linhas. A principal ação recente foi a contratação de seu mais novo atleta - Anderson Silva, atual campeão do peso médio do UFC e que estreou pela sua nova equipe justamente no UFC 134, no Rio de Janeiro, vencendo por nocaute técnico o japonês Yushin Okami.
Fonte:13/09/2011 - Propaganda & Marketing on-line - SP
quinta-feira, 1 de setembro de 2011
Ausência de princípios
Ao ligar os noticiários a noite ou acessá-los pela internet sinto-me banhado pelo "mar" de corrupção que se instalou no ambiente publico brasileiro. São centenas de casos que no decorrer de uma semana é facilmente superado pelo próximo que vem acompanhado de pessoas e cifras maiores do que o anterior. Quem vê cara não vê corrupção!
Trabalhando com capacitação para servidores públicos desde 2009 trilho um caminho de, muitas vezes, imaginar que remo contra a maré. O descrédito do servidor público é quase que uma coisa comum em relação a melhorias no serviço público. As motivações partem de toda ordem, porém são balizadas principalmente pelos delitos e ilegalidades cometidos pela alta administração.
É muito difícil comprovar os casos mesmo aqueles que já são de conhecimento da opinião pública. Muitos deles se configuram quase como um quadrilha, pois é humanamente impossível assaltar os cofres públicos sozinhos. É necessário a conivência de pessoas e, as vezes, de dezenas de servidores ou temporários que ali estão.
Os casos são tão absurdos que ao pensar por onde poderia começar a escrever este artigo tive que remontar o princípio e fundamentar toda essa falta de conduta com a coisa pública pelo simples desconhecimento (proposital) dos Princípios da Administração Pública. Nunca é demais rememorar.
Princípios são fundamentos, proposições básicas que condicionam todas as estruturas subseqüentes. Elas alicerçam o ordenamento jurídico tornando-o coerente.
Princípio da Legalidade:
Relacionado com a noção de Estado de Direito. A atividade administrativa depende sempre de lei e a ela deve submissão. A administração pública nada pode fazer senão em virtude de lei. Segundo marino Pazzaglini Filho é a base e a matriz de todos os demais princípios.
Princípio da Impessoalidade
Meio para atuação dentro da moralidade, imposição de práticas de acordo com a finalidade legal, tratamento de todos os administrados sem discriminação, benefícios ou detrimentos, sem favoritismos nem perseguições. Tenta impedir atuações geradas por simpatia, antipatia, vingança, represália, nepotismo e favorecimentos diversos, comuns em licitações, concursos públicos e no poder de polícia.
O artigo 37 da CF proíbe a utilização de símbolos ou imagens que caracterizem a promoção pessoal.
Princípio da Moralidade
Significa comportamento ético para com o interesse público. Exige comportamento que demonstre proporcionalidade entre meios e fins pautados na ética do bem comum. Cabe ao MP zelar pela moralidade na atuação dos agentes públicos, podendo instaurar inquérito e promover ação civil pública.
O STF editou a súmula vinculante n. 13 de 21/08/2008 discorre sobre nepotismo, termo utilizado para designar favorecimento de parentes em detrimento de pessoas mais qualificadas no que diz respeito a nomeação ou elevação de cargos. A súmula fulcra-se nos princípios da moralidade e da impessoalidade.
Princípio da Publicidade
Consagra o dever de publicar e divulgar os atos e outros instrumentos com a finalidade de dar conhecimento de seus atos e controlá-los e dar início aos seus efeitos. A exceção a regra diz respeito a atos relacionados a segurança nacional e aos ligados a certas investigações (ex: processos disciplinares de determinados inquéritos policiais).
A publicação no órgão oficial é o instrumento mais utilizado para cumprir este princípio gerando os efeitos seguintes:
1.Presunção do conhecimento;
2.Desencadeia decurso de prazo para interposição de recursos;
3.Início, decadência e prescrição de prazos;
4.Impede alegação de ignorância
Princípio da Eficiência
Relacionado a ação que produz resultado de modo rápido e preciso. “Dever de boa atuação”. Escolha da forma mais adequada para alcançar o objetivo do ato.
Outros Princípios
Princípio da Continuidade do Serviço Público
Os serviços públicos não podem parar. É por meio deles que o Estado desempenha suas funções essenciais a coletividade. Continuidade significa serviço regular. A atividade administrativa é ininterrupta. Não se aplica a exceptio non adimpleti contractus (exceção do contrato não cumprido). Mesmo que a administração pública não cumpra sua parte com quem ela contrata não poderá de fornecer o serviço.
Princípio da Presunção de Legalidade e Veracidade
As decisões administrativas são editadas com o pressuposto de que estão em conformidade com as normas legais e que seu conteúdo é verdadeiro. Por isso os servidores tem fé pública. Tal presunção não possui caráter absoluto. A conseqüência desse princípio é que as decisões são de execução imediata, podendo gerar obrigações para o particular.
Princípio da Autoexecutoriedade
As medidas são colocadas em práticas pela própria administração, mediante coação, conforme o caso, sem necessidade de consentimento de qualquer outro poder. Tem fundamento para não retardar o atendimento dos interesses coletivos. Deve utilizar meios proporcionais e adequados à realização do ato. Esse princípio encontra limites nos direitos individuais e em outros princípios.
Princípio da Autotutela
Poder de revogação ou invalidação dos atos administrativos que julgar inconveniente ou inoportuno ou mesmo até ilegal.
Princípio da Finalidade
Chamado de princípio da supremacia do interesse público. O afastamento da administração pública da busca do interesse público acarreta o desvio de finalidade que pode ser genérico ou específico.
Princípio da Motivação
Todos os atos precisam ser motivados. A falta de motivação ou a indicação de motivos falsos ou incoerentes torna o ato nulo.
Princípio da Razoabilidade e da Proporcionalidade
A razoabilidade é a busca da coerência das decisões e medidas administrativas. A proporcionalidade tem sentido de amplitude ou intensidade nas medidas sancionatórias e restritivas. Este princípio busca adequar meios e fins. É uma tentativa de impor limitações à discricionariedade administrativa.
Trabalhando com capacitação para servidores públicos desde 2009 trilho um caminho de, muitas vezes, imaginar que remo contra a maré. O descrédito do servidor público é quase que uma coisa comum em relação a melhorias no serviço público. As motivações partem de toda ordem, porém são balizadas principalmente pelos delitos e ilegalidades cometidos pela alta administração.
É muito difícil comprovar os casos mesmo aqueles que já são de conhecimento da opinião pública. Muitos deles se configuram quase como um quadrilha, pois é humanamente impossível assaltar os cofres públicos sozinhos. É necessário a conivência de pessoas e, as vezes, de dezenas de servidores ou temporários que ali estão.
Os casos são tão absurdos que ao pensar por onde poderia começar a escrever este artigo tive que remontar o princípio e fundamentar toda essa falta de conduta com a coisa pública pelo simples desconhecimento (proposital) dos Princípios da Administração Pública. Nunca é demais rememorar.
Princípios são fundamentos, proposições básicas que condicionam todas as estruturas subseqüentes. Elas alicerçam o ordenamento jurídico tornando-o coerente.
Princípio da Legalidade:
Relacionado com a noção de Estado de Direito. A atividade administrativa depende sempre de lei e a ela deve submissão. A administração pública nada pode fazer senão em virtude de lei. Segundo marino Pazzaglini Filho é a base e a matriz de todos os demais princípios.
Princípio da Impessoalidade
Meio para atuação dentro da moralidade, imposição de práticas de acordo com a finalidade legal, tratamento de todos os administrados sem discriminação, benefícios ou detrimentos, sem favoritismos nem perseguições. Tenta impedir atuações geradas por simpatia, antipatia, vingança, represália, nepotismo e favorecimentos diversos, comuns em licitações, concursos públicos e no poder de polícia.
O artigo 37 da CF proíbe a utilização de símbolos ou imagens que caracterizem a promoção pessoal.
Princípio da Moralidade
Significa comportamento ético para com o interesse público. Exige comportamento que demonstre proporcionalidade entre meios e fins pautados na ética do bem comum. Cabe ao MP zelar pela moralidade na atuação dos agentes públicos, podendo instaurar inquérito e promover ação civil pública.
O STF editou a súmula vinculante n. 13 de 21/08/2008 discorre sobre nepotismo, termo utilizado para designar favorecimento de parentes em detrimento de pessoas mais qualificadas no que diz respeito a nomeação ou elevação de cargos. A súmula fulcra-se nos princípios da moralidade e da impessoalidade.
Princípio da Publicidade
Consagra o dever de publicar e divulgar os atos e outros instrumentos com a finalidade de dar conhecimento de seus atos e controlá-los e dar início aos seus efeitos. A exceção a regra diz respeito a atos relacionados a segurança nacional e aos ligados a certas investigações (ex: processos disciplinares de determinados inquéritos policiais).
A publicação no órgão oficial é o instrumento mais utilizado para cumprir este princípio gerando os efeitos seguintes:
1.Presunção do conhecimento;
2.Desencadeia decurso de prazo para interposição de recursos;
3.Início, decadência e prescrição de prazos;
4.Impede alegação de ignorância
Princípio da Eficiência
Relacionado a ação que produz resultado de modo rápido e preciso. “Dever de boa atuação”. Escolha da forma mais adequada para alcançar o objetivo do ato.
Outros Princípios
Princípio da Continuidade do Serviço Público
Os serviços públicos não podem parar. É por meio deles que o Estado desempenha suas funções essenciais a coletividade. Continuidade significa serviço regular. A atividade administrativa é ininterrupta. Não se aplica a exceptio non adimpleti contractus (exceção do contrato não cumprido). Mesmo que a administração pública não cumpra sua parte com quem ela contrata não poderá de fornecer o serviço.
Princípio da Presunção de Legalidade e Veracidade
As decisões administrativas são editadas com o pressuposto de que estão em conformidade com as normas legais e que seu conteúdo é verdadeiro. Por isso os servidores tem fé pública. Tal presunção não possui caráter absoluto. A conseqüência desse princípio é que as decisões são de execução imediata, podendo gerar obrigações para o particular.
Princípio da Autoexecutoriedade
As medidas são colocadas em práticas pela própria administração, mediante coação, conforme o caso, sem necessidade de consentimento de qualquer outro poder. Tem fundamento para não retardar o atendimento dos interesses coletivos. Deve utilizar meios proporcionais e adequados à realização do ato. Esse princípio encontra limites nos direitos individuais e em outros princípios.
Princípio da Autotutela
Poder de revogação ou invalidação dos atos administrativos que julgar inconveniente ou inoportuno ou mesmo até ilegal.
Princípio da Finalidade
Chamado de princípio da supremacia do interesse público. O afastamento da administração pública da busca do interesse público acarreta o desvio de finalidade que pode ser genérico ou específico.
Princípio da Motivação
Todos os atos precisam ser motivados. A falta de motivação ou a indicação de motivos falsos ou incoerentes torna o ato nulo.
Princípio da Razoabilidade e da Proporcionalidade
A razoabilidade é a busca da coerência das decisões e medidas administrativas. A proporcionalidade tem sentido de amplitude ou intensidade nas medidas sancionatórias e restritivas. Este princípio busca adequar meios e fins. É uma tentativa de impor limitações à discricionariedade administrativa.
Administração Pública Gerencial (ou o paradigma pós-burocrático)
É mais do que sabido que o Estado não tem atendido aos interesses maiores e cuja finalidade deste, em sua origem, se constituiu. O próprio conceito de Administração Pública fica sem valor quando o Estado não alcança seus objetivos preconizados de natureza pública. Há muito se fala em modernização da estrutura pública com a inserção de práticas de gestão mais compatíveis com o atual contexto e necessidade dos cidadãos.
Elenco aqui alguns pontos pertencentes a este novo paradigma pós-burocrático o qual denomina-se Administração Pública Gerencial.
•Busca de obtenção de resultados efetivos e valorizados pelos cidadãos;
•Atribuição de qualidade e valor na administração pública;
•Ênfase na produção;
•Ganhar adesão as normas por parte dos servidores;
•Ser capaz de identificar a visão, missão do negócio, bem como os serviços, usuários e resultados;
•Transferência de valor;
•Criar accountability e fortalecimento das relações de trabalho;
•Compreensão e aplicação das normas bem como identificação e resolução de problemas;
•Melhoramento contínuo de processos;
•Separação de serviços e controles;
•Criação de grupos de apoio as normas;
•Ampliação dos canais de atendimento ao usuário;
•Encorajamento de ações coletivas;
•Criação de incentivos;
•Definição, medição e análise de resultados (propostos e esperados);
•Redução dos níveis hierárquicos e gestão participativa;
•Busca pela multifuncionalidade e flexibilidade nas relações de trabalho;
•Formação de lideranças motivadoras a obtenção de resultados; e
•Ênfase constante na capacitação de servidores.
Elenco aqui alguns pontos pertencentes a este novo paradigma pós-burocrático o qual denomina-se Administração Pública Gerencial.
•Busca de obtenção de resultados efetivos e valorizados pelos cidadãos;
•Atribuição de qualidade e valor na administração pública;
•Ênfase na produção;
•Ganhar adesão as normas por parte dos servidores;
•Ser capaz de identificar a visão, missão do negócio, bem como os serviços, usuários e resultados;
•Transferência de valor;
•Criar accountability e fortalecimento das relações de trabalho;
•Compreensão e aplicação das normas bem como identificação e resolução de problemas;
•Melhoramento contínuo de processos;
•Separação de serviços e controles;
•Criação de grupos de apoio as normas;
•Ampliação dos canais de atendimento ao usuário;
•Encorajamento de ações coletivas;
•Criação de incentivos;
•Definição, medição e análise de resultados (propostos e esperados);
•Redução dos níveis hierárquicos e gestão participativa;
•Busca pela multifuncionalidade e flexibilidade nas relações de trabalho;
•Formação de lideranças motivadoras a obtenção de resultados; e
•Ênfase constante na capacitação de servidores.
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