A leitura básica de uma organização

A começar pelos níveis podemos dizer que, de uma maneira geral, as organizações são compostas por níveis estratégicos, táticos e operacionais. O estratégico é o global, com visão de longo prazo e voltado ao macro ambiente. Também pode ser descrito como nível organizacional, corporativo e/ou institucional. O tático caminha para o lado funcional, departamentalizado e com foco no médio prazo. Já o operacional tem seu foco o curto prazo e é composta de tarefas bem específicas, divisão do trabalho e operações em geral. No estratégico é de onde parte toda noção de direção e comando e sua composição geralmente é feita por altos executivos, superintendentes, diretores gerais e gerentes gerais. No tático a coisa se reflete nas diretrizes departamentais e na gerência intermediária. E no operacional é onde se encontra os supervisores e operários com suas tarefas específicas. Alçar posições melhores na hierarquia organizacional requer o aumento de seu conjunto de conhecimentos e habilidades conceituais. A tomar por base a existência de três tipos básicos de habilidades gerenciais que são: habilidades conceituais, técnicas e humanas e a medida que você vai desenvolvendo qualidades centradas no aspecto cognitivo do pensamento, planejamento teórico-estratégico e holístico suas competências vão tendo mais aderência com o staf da instituição.